Assist for Founders —
ru
бутик-агентство по найму ассистентов для руководителей CEO и C-level менеджеров.
бутик-агентство по найму
ассистентов для руководителей CEO и C-level менеджеров.
ассистентов для руководителей CEO и C-level менеджеров.
Работаем только с ассистентами и подбираем их индивидуально — под конкретного человека, его ценности и реальные задачи.
Без поточного HR и шаблонных резюме.
Без поточного HR и шаблонных резюме.
Оставить заявку
Кому подойдёт сервис
Руководителям, которые ценят своё время и хотят делегировать без микроменеджмента и постоянного контроля
Фаундерам компаний
CEO / COO / C-level менеджерам
Руководителям стартапов и корпораций
Предпринимателям с высокой операционной нагрузкой
Что обычно делегируют ассистенту
- — ведение календаря и встреч
- — организация созвонов и поездок
- — личные и бизнес-задачи
- — коммуникации и координация
- — контроль поручений и дедлайнов
- — операционная рутина
Мы уточняем это на этапе обсуждения запроса.
Если вы не до конца понимаете, какие задачи стоит делегировать — это нормально.
Ассистент под ваш запрос
Junior
~ 60 000 до 100 000 ₽/мес
Календарь, встречи, личные поручения — стабильные задачи по чётким инструкциям. Опыт 1–2 года.
Календарь, встречи, личные поручения — стабильные задачи по чётким инструкциям. Опыт 1–2 года.
Middle
~ 120 000 до 180 000 ₽/мес
Самостоятельно ведёт операционные задачи без постоянного контроля. Подходит для плотного графика с пересекающимися задачами. Опыт от 2–3 лет.
Самостоятельно ведёт операционные задачи без постоянного контроля. Подходит для плотного графика с пересекающимися задачами. Опыт от 2–3 лет.
Senior
~ 180 000 до 250 000+ ₽/мес
Второй пилот руководителя: работает полностью автономно, ведёт крупные проекты и берёт на себя ответственность за результат, а не только за задачи. Опыт от 4 лет.
Второй пилот руководителя: работает полностью автономно, ведёт крупные проекты и берёт на себя ответственность за результат, а не только за задачи. Опыт от 4 лет.
Вы оставляете заявку
01
Мы обсуждаем задачи, формат и ожидания
02
Подбираем ассистента под ваш запрос
03
Сопровождаем старт и собираем фидбэк
04
Как проходит подбор ассистента
Мы берём на себя подбор и даём чёткий план адаптации,
чтобы вы не теряли время на поиск и не гадали, как выстроить работу с ассистентом.
чтобы вы не теряли время на поиск и не гадали, как выстроить работу с ассистентом.
В первые недели мы смотрим, насколько вы совпали в работе.
Если по итогам этого периода ассистент не подходит — поможем с заменой, чтобы вы не теряли время и рабочий темп.
Если по итогам этого периода ассистент не подходит — поможем с заменой, чтобы вы не теряли время и рабочий темп.
Спокойный старт и поддержка
От основателя
Полина Шнапс— основатель Assist for Founders
Я много лет занимаюсь наймом ассистентов и сама работала ассистентом, поэтому хорошо понимаю, как выстраивается эта работа с двух сторон — и со стороны руководителя, и со стороны ассистента.
Мой подход — подобрать человека, с которым вам будет удобно работать: по темпу, коммуникации и уровню ответственности. Я уделяю внимание деталям, конфиденциальности и реальным ожиданиям сторон.
Мой подход — подобрать человека, с которым вам будет удобно работать: по темпу, коммуникации и уровню ответственности. Я уделяю внимание деталям, конфиденциальности и реальным ожиданиям сторон.
Контакты
assistforfounders@gmail.com
